Lead HR Generalist
Warung Joko Kitchen · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Warung Joko Kitchen adalah restoran keluarga yang telah beroperasi selama 10 tahun di Tenggarong. Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia dan membantu kami membangun budaya kerja yang kuat.
Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia dan memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim dan departemen di seluruh perusahaan. Anda akan menjadi bagian dari tim inti kami dan akan membantu kami mencapai tujuan perusahaan kami.
Jika Anda memiliki minat dan memenuhi kualifikasi yang kami butuhkan, silakan kirimkan lamaran Anda ke alamat email kami. Kami sangat menantikan untuk bertemu dengan Anda!
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Menyusun dan melaksanakan strategi sumber daya manusia yang komprehensif untuk mendukung tujuan perusahaan.Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk memastikan kami memiliki tim yang berkualitas tinggi.Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan staf untuk memastikan kualitas kerja yang baik.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.Memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan sumber daya manusia yang tepat tersedia pada waktu yang tepat.Memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia dan bekerja dengan berbagai tim dan departemen di seluruh perusahaan.Mengembangkan dan memelihara budaya kerja yang kuat dan inklusif di seluruh perusahaan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia di lingkungan bisnis yang serupa.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tim dan departemen di seluruh perusahaan.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.Kemampuan untuk memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.Kemampuan untuk berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan sumber daya manusia yang tepat tersedia pada waktu yang tepat.Kemampuan untuk memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia dan bekerja dengan berbagai tim dan departemen di seluruh perusahaan.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactorsWorkdayatau Oracle HCM.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif.</li><li>Keahlian dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan yang efektif.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajer dan staf.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang efektif.</li><li>Keahlian dalam memantau dan menganalisis metrik kinerja sumber daya manusia untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.</li><li>Keahlian dalam berkoordinasi dengan departemen lain untuk memastikan sumber daya manusia yang tepat tersedia pada waktu yang tepat.</li><li>Keahlian dalam memimpin berbagai inisiatif sumber daya manusia dan bekerja dengan berbagai tim dan departemen di seluruh perusahaan.</li>
Lowongan Terkait